On entend souvent dire que le compte CPF (Compte Personnel de Formation) est réservé aux salariés en CDI ou CDD pour financer ses formations : C’est faux ! Pour cumuler des droits sur son CPF, il faut seulement être salarié. Une personne sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est un salarié au même titre que ceux embauchés en CDD ou CDI.

Qui peut bénéficier du CPF pour s’inscrire à une formation ?

Toute personne sur le marché du travail, âgée d’au moins 16 ans cumulent des droits CPF et peut mobiliser ces derniers pour des actions de formation.

Vous êtes apprentis et avez moins de 16 ans ?

Des dérogations permettent pour les jeunes en apprentissage de cumuler des droits dès l’âge de 15 ans.

Tout comme vos collègues en CDI ou CDD, votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’accumuler des crédits de formation CPF à hauteur de 500 euros par an plafonné à 5000 euros et ce, dès votre première année en entreprise.

Comment bénéficier du compte CPF lorsqu’on est apprenti ?

Le CPF est un droit commun à tous, dès lors que vous êtes salarié en entreprise. Il n’existe aucune démarche spécifique ou supplémentaire pour bénéficier de votre compte. Le compte CPF lorsqu’on est en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation se crédite automatiquement chaque année suite aux déclarations effectuées par l’employeur.

Pour consulter et mobiliser ses droits CPF de formation, il suffit de créer son compte sur le site ou l’application mobile Mon Compte Formation.

Attention !

Votre compte est strictement personnel. Ne laissez personne effectuer des actions à votre place sur votre espace personnel. Prudence, beaucoup d’arnaques existent.

Quelles formations est-il possible de financer grâce à son CPF lors d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Toutes les formations présentent sur le catalogue Mon Compte Formation auxquels vous respectez les conditions d’accès vous sont ouvertes et ce, au même titre que tout utilisateur que la plateforme. Qu’importe votre statut, si vous respectez les conditions, vous pouvez vous inscrire à n’importe quelle formation CPF si votre budget le permet.

Le solde de votre compte CPF ne couvre pas la totalité de la formation ?

Si vous avez besoin d’un financement complémentaire pour couvrir la totalité des frais de formation, vous avez plusieurs possibilités :

  • Compléter vous-même le reste à payer par carte depuis votre compte
  • Demander un abondement de votre CPF par votre employeur :
    Si votre employeur accepte votre requête, il pourra verser cette dotation via son espace EDEF.

À l’image d’un salarié en CDI ou CDD, votre formation sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut se faire sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur.

Cependant, un apprenti consacre déjà la plus grande partie de son temps à ses études et l’employeur refuse très souvent cette demande. Dans ce cas, il vous faudra effectuer votre formation sur votre temps libre.

Quelles formations financées par le CPF privilégier en contrat d’apprentissage ?

En tant qu’apprentis, votre emploi du temps est chargé, vous jonglez déjà entre parties en entreprise et école. Les formations courtes sont à privilégier.

Privilégiez les formations à distance, plus adaptées aux jeunes puisqu’elles vous permettent de :

  • Choisir le nombre d’heures que vous y consacré par semaine

  • Trouver des cours généraux ou spécialisés

  • De suite plus facilement les cours

  • De faire valider ou reconnaître vos compétences

Les formations les plus prisées par les jeunes en contrat d’apprentissage via le CPF

  • Les formations linguistiques à distances

  • Les formations bureautiques :
    Maîtriser Excel est un vrai plus en entreprise !

Après votre apprentissage, pouvez-vous continuer de mobiliser votre CPF pour vous inscrire à une formation ?

Seules les personnes partant à la retraite voient leur compte CPF se fermer. Pour le reste, qu’importe si vous changez de statut, vos droits vous suivent et peuvent être utilisés, avant, pendant ou après votre transition.

Votre prochain contrat vous permettra à nouveau de cumuler des droits supplémentaires, et ainsi de suite.

Votre compte CPF vous suivra tout au long de votre vie active

Qu’importe vos changements de situations, vos droits CPF vous sont propres et pourront continuer à être mobilisés.

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, obtenez vos CACES en vous inscrivant à nos sessions de formations via le CPF !

Vous êtes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et avez besoin d’un ou plusieurs CACES pour évoluer et monter en compétences ? N’hésitez pas à contacter nos équipes pour tout renseignement, nos formations peuvent s’adapter à vos besoins !